Überblick
Jährliche Selbstbewertung, Evidenz-Check und Schulungs-Refresher.
Phase: 4 · Kategorie: compliance · Priorität: Mittel
Zeitrahmen: 2029-01 → 2033-12
Highlights
- Klare Umsetzungsschritte und Verantwortlichkeiten (RACI)
- Konkrete Meilensteine und Risiken mit Mitigationen
- Praxisnahe Tipps und häufige Fehler aus VNB-Perspektive
Compliance-Refresh
Ziel
Jährliche Selbstbewertung, Evidenz-Check, Schulungs-Refresher.
Deliverables
- Compliance-Self-Assessment
- Evidenz-Checkliste
- Schulungsplan Refresh
RACI
- R: Compliance/Revision
- A: CFO/COO
- C: HR, Fachbereiche
- I: GF
Schritte
- Self-Assessment durchführen
- Evidenzen prüfen
- Refresh-Schulungen planen
Zeitplan
- Ab 2029 jährlich
Vollständiger Leitfaden mit detaillierten Tasks, Budgetrahmen, Checklisten und Download-Templates nach Login verfügbar.