Überblick
Rollen/Teams und Lernmodule definieren, Aufwand und Budget schätzen.
Phase: 1 · Kategorie: operational · Priorität: Mittel
Zeitrahmen: 2026-01 → 2026-01
Highlights
- Klare Umsetzungsschritte und Verantwortlichkeiten (RACI)
- Konkrete Meilensteine und Risiken mit Mitigationen
- Praxisnahe Tipps und häufige Fehler aus VNB-Perspektive
Schulungsbedarf erheben
Ziel
Rollen/Teams, Lernmodule, Aufwand und Budget bestimmen.
Deliverables
- Schulungsmatrix (Rolle x Modul)
- Aufwand/Budget-Plan
- Terminfenster
RACI
- R: HR/Academy
- A: COO/HR-Leitung
- C: Workstream-Leads
- I: PMO
Schritte
- Rollen und Skills erheben
- Module definieren (Basis/Expert)
- Kapazitäten blocken
Zeitplan
- KW 3–5/2026
Vollständiger Leitfaden mit detaillierten Tasks, Budgetrahmen, Checklisten und Download-Templates nach Login verfügbar.